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한국여성인권진흥원

공지사항

2025년 「성희롱 방지 조직문화 진단」후속 간담회 참여자 모집 안내
등록일 : 2025-09-19 조회 : 549

성희롱 방지 조직문화진단 후속 간담회. 성희롱 방지 조직문화 진단 참여 이후, 기관의 대응체계는 잘 정비되고 있으신가요? 성희롱 방지 업무를 수행하는 담당자들이 모여 현장의 고민을 나누고, 사례를 공유하며, 더 나은 대응체계를 함께 논의하는 시간을 마련하고자 합니다. 이번 후속 간담회를 통해 실제 업무 수행 중 겪은 어려움과 고민을 나누고, 타 기관의 사례와 대응 방식을 공유하며, 실질적이고 지속 가능한 성희롱 방지 체계를 함께 모색하고자 합니다. 관심 있는 담당자 여러분의 많은 참여를 부탁드립니다. 일시 2025년 11월 6일(목) 14:00~16:30. 장소 한국여성인권진흥원 대교육장(4층). 참여대상 2024~2025년 성희롱 방지 조직문화 진단 참여기관 성고충상담원 및 유관부서 담당자. 주요내용 성희롱 방지 조직문화 진단 결과 및 사례 공유, 성희롱 방지 대응체계 논의. 신청방법 사전질의서 작성 후 이메일 제출 metoo@stop.or.kr. 신청기간 2025년 9월 18일(목)~10월 2일(목). 프로그램 14:00~14:10 개회 및 센터 소개, 14:10~14:30 조직문화 진단 성과 및 진단 결과 공유, 14:30~15:00 성희롱 방지 사례 발표, 15:00~15:10 휴식, 15:10~16:20 공공부문 성희롱 방지 대응 체계 논의-사건 처리 및 예방 활동, 16:20~16:30 폐회. 세부 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음. 네트워킹, 타 기관의 담당자와 소통하며 기관 간 네트워크 구축. 공유+논의, 우리 기관 현황 공유 및 논의로 성희롱 대응 역량 강화. 벤치마킹, 타 기관의 우수사례를 분석하여 우리기관에 적용. 전문가 자문, 전문가의 자문을 통해 한 단계 성장. 사건처리 과정에서 절차상 하자가 발생하지는 않았는지 궁금해요. 피해자 보호조치는 어디까지 이루어져야 하나요? 성희롱 예방을 위한 홍보 활동은 어떻게 해야 효과적인가요? 성희롱 방지 업무를 담당하며 느꼈던 어려움과 궁금증을 간담회에서 나누며 소통해보아요. 문의 한국여성인권진흥원 성희롱·성폭력근절종합지원센터 TEL. 02-6363-8351. 한국여성인권진흥원.


한국여성인권진흥원 성희롱⋅성폭력근절종합지원센터에서는 「성희롱 방지 조직문화 진단」 참여기관을 대상으로
후속 간담회 참여자를 모집합니다.

 

가. 개요

○ 행사명: 2025년 「성희롱 방지 조직문화 진단」 후속 간담회

○ 대상: 2024~2025년 성희롱 방지 조직문화 진단 참여기관 성고충상담원 및 유관부서 담당자

○ 내용: 성희롱 방지 조직문화 진단 결과·사례 공유 및 성희롱 방지 대응체계 논의

○ 일시: 2025. 11. 6.(목) 14:00~16:30

○ 장소: 한국여성인권진흥원 대교육장(서울특별시 중구 소재)

     ※ 자세한 내용은 붙임1. 간담회 참여 안내 및 신청서 참고

 

나. 참여 신청

○ 기간: 2025. 9. 18(목) ~ 10. 2.(목)

○ 방법: 붙임 내 신청서(사전질문 포함) 작성 후 이메일(metoo@stop.or.kr) 제출

 

 

붙임 1. 간담회 참여 안내 및 신청서 1부.

        2. 간담회 홍보물 1부. 끝.​